第473章 时间是给所有人的（第2/10页）

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他甚至还拿着这些恶果，去问王安石有没有这样的事情，能不能解决。

可他从来都没有想过改变一下自己，继续逼着王安石搞钱，这才是最致命的。

这一点上，朱雄英的表现，是相当让大家满意的。

在大家心里他是具备明君气象的。

否则，群臣又怎么可能会对他心服口服。

不会有人以为，他是太子、皇帝，所以大家就会尊敬他吧？

不过即便如此，朱雄英的第一条正式行政命令是招贤令，还是非常的让人惊喜。

因为招贤令不但代表着皇帝的远大理想抱负，还意味着对人才的重视。

古往今来，重视人才的君主，很少有不能开创大事业的。

而人才在这样的君主手下，也能发挥自己的才能。

说白了，重视人才一般就不会随意残害人才。

这对群臣可不就是一个好消息吗。

按理说，有了科举，这种招贤令影响不至于这么大。

问题是，去年老朱才暂停科举，大批的读书人出仕无门。

现在朝廷要招贤，可不立即就引起了轰动。

而且朱雄英还规定，每个省举荐五十人，府举荐十人，县举荐两人。

且被举荐的人之间，不能有亲戚、师生之类的关系。

这一点大家都很支持，防止举荐上来的都是一家人，导致某一个家族在地方坐大。

皇帝要是连这点防范之心都没有，那群臣反而要担心了。

太天真的皇帝，也是群臣的噩梦。

大明目前拥有二十三省，三百余府，两千百余县，加起来要举荐八千余人。

这八千多人自然要经过考核的，不是来了就给官。

但这种招贤比科举简单多了，只要不是特别差都能授官。

区别是，考核成绩好的当大官，成绩一般的当小官小吏。

要搁正常时候，皇帝要一口气招用这么多人，必然会遭到群臣反对。

可还是去年，老朱杀了太多人。

虽然靠着朱标留下的家底，维持住了朝廷运转。

可官吏数量方面还是有些捉襟见肘，人才储备也见了底儿。

朱雄英的招贤令，能极大的缓解这方面的压力。

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