第13章 反常的考核（第1/2页）

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第二天苏步云去得很早。

昨晚虽然他没跟杨静在一块儿，可俩人还是聊了一个钟头视频。

视频里杨静眼含秋水，一副一日不见如隔三秋的样子。

别管以后俩人关系能发展到啥程度，起码目前俩人有共同的目标，而且某方面的和谐让彼此很依恋，一看见就想那种事。

单位同事来得都很早，尤其是各部门的局长主任，看着都心事重重的。

他刚进办公室郝蕊就过来了，拍拍他肩膀说道：“小苏，昨天姐脾气有点急，可我对事不对人，你别往心里去，苏家屯的事儿等考核完，我跟你一块去区里解释，基层单位又不是垃圾桶，啥委屈都得往下咽？”

苏步云笑着点点头，不过却啥都没说。

组织部和纪委领导九点就到了，先在会议室开小会。

九点半王耀斌开始喊大伙去会议室，考核算是正式开始了。

先考核领导班子，这东西就是个形式，等机关干部画完票，会议主题才正式开始。

依旧还是白剑锋主持会议，先做了一下自我批评，然后把话题拉到了干部队伍建设上。

“干部能上能下，择优选择是组织原则，这段时间管委会工作上出了不少问题责任在我，经区委研究，要对管委会的中层进行一次摸底考核，组织部会一对一跟中层干部谈话。

无论是对工作还是对班子成员，有啥意见都可以跟组织反映，不管谁上谁下，都是为了更好地开展工作……”

白剑锋说完，组织部一个科长照本宣科，说了一下组织原则，就开始挨个中层找谈话，临出会议室苏步云还特意看了一眼冷霞，冷霞面无表情，连看都没看他一眼。

轮到苏步云的时候，组织部的人先问了对班子成员有没有啥意见，然后问了几个部门人选问题，其中就有审批科、城建局、经济局和行政办。

经济局和城建局苏步云推荐的都是原来的局长，审批科他推荐了王耀斌，行政办副主任他推荐了杨静。

一直忙到中午组织部的人才走，可纪检委的人却留了下来，挨个中层叫去谈话。

苏步云都要走了却被党办主任叫了回去，说一会儿纪委领导要找他谈话。

苏步云一愣，心说冷霞又要干啥啊？有事儿不会给自己打电话？

一进小会议室，里面就冷霞自己，正看着手里的几份文件。

“你还不知道吧？郝蕊考核时对你的评价是不称职。”

苏步云一愣：“郝蕊挺不是人啊？考核前还跟我俩套近乎，背后捅刀子，那就谁都别想好。”

冷霞脸上露出了一丝嘲讽：“就这你都压不住火？以后勾心斗角的事多了，你还能每次都鱼死网破？你能死几回？

你不用担心你的副局会丢，这回不但白剑锋保你，就连严勇都保你，不过你也别高兴得太早了，事出反常必有妖。”

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