第180章 将与帅要完全不同（第1/3页）

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一晃就到了9月，我是2月底过来的，整整半年，萧市长也没有给我施加格外的压力。

我每天上班，也不是天天坐办公室，他到哪，我就到哪。

事情并不繁杂，就是时间上没有自由。连少泽都抱怨，说有时想晚上到你那儿玩一下，你要么还在县里，要么还在省里。

我说，行远跟我住得这么近，有时一个星期才见上一面。你多跟贞姐打点牌，男女合作，干活不累。

他笑着骂我，说他讲真话，我就开玩笑。

肖市长真是个工作狂，他会议多。

他开会，我就在休息室等。

当然，休息室也不止我一个秘书，其他领导的秘书也在等。

这机关的秘书也分等级。

比如书记和市长的秘书，好象是这群秘书中的官员一样，他们神神秘秘，一般不和其他秘书闲谈。

当然，其他秘书也不是聚在一起的就可以自由漫谈。

偶尔也交流几句，但绝对不会谈私事。

我开始很不习惯，后来也慢慢地适应这种畸形的人际关系。

当然，我也不是怕累。

就是觉得领导开会，我们当秘书的干坐在那儿，太无聊。

只要有事做，他还是非常乐意。比如，我最喜欢的是跟萧市长到下面局级单位，或者县市去检查工作，开会，视察，调研。

那种时候，我一般能坐在会议室，记录萧市长的讲话，慢慢体会他的工作方法。

渐渐地，我学会了一些领导艺术。

比如，萧市长每到一处，就是先听取汇报。

本来我在秘书记录，但他总是掏出一个本子，边听边记，也不打断人家的汇报。

汇报有多种档次，一般由分管县长汇报具体工作，一些重要的事情，就由县长，甚至县委书记汇报。下面还陪听的有关部门负责人。

完毕后，主持人一般要请萧市长作指示。

萧市长讲话的惯例是，先就他记录的情况，向汇报者提问，对方肯定按汇报材料回答。萧市长接着提问，会一直问下去。

一直问下去就会出现两种情况。

一种是问多了，对方答不出来了。面对这种情况，他就会问分管领导是干什么的。自已管这一条线的情况都不清楚。

他丝毫不给人面子，当然县长书记除外。不过，他该批评的，还是会批评。

为了避免这种情况，下面县市有了经验，汇报哪项工作就跟答记者问一样，预先叫办公室搜集详尽的资料。做到了有问必答。

但很少有人能过他第二关。萧市长会连续发问。

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