第5章 妙策破局展锋芒（第1/3页）

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妙策破局展锋芒

李元婴的目光从那枚小小的印章上移开，嘴角勾起一抹冷笑。

呵，看来有人迫不及待地想要跳出来了。

他装作没发现任何异样，继续侃侃而谈，将改良后的方案娓娓道来。

这方案，他可是融合了现代的关键绩效指标（KPI）考核和项目管理机制，又结合了大唐的实际情况，量身打造的精品！

就等着某些人往坑里跳呢。

“父皇，儿臣打算……”李元婴故意顿了顿，观察着在场众人的反应。

长孙无忌果然一脸的不屑，仿佛在看一个跳梁小丑，房玄龄则是一副镇定自若的模样，杜如晦则微微皱眉，似乎在思考着什么。

至于角落里站着的林婉儿和苏瑶，则是一脸崇拜地看着他，眼中的小星星都快溢出来了，啧啧，这该死的魅力！

李元婴清了清嗓子，继续说道：“儿臣打算设立专门的治安管理机构，下设巡逻队、缉捕队、情报组等等，各司其职，互相配合。人员方面，采用公开招募和内部选拔相结合的方式，择优录取，杜绝徇私舞弊。”他顿了顿，又抛出一个重磅炸弹，“同时，儿臣建议设立绩效考核制度，奖优罚劣，以此激励官员们的工作积极性。”

话音刚落，朝堂上顿时炸开了锅。

长孙无忌第一个跳出来反对：“荒谬！设立如此繁琐的机构，岂不是劳民伤财？况且，绩效考核更是闻所未闻，简直是胡闹！”

李元婴也不恼，只是笑眯眯地看着他：“长孙大人此言差矣，这效率和成本之间，从来都是相辅相成的。有了完善的制度和激励机制，才能更好地提高效率，减少不必要的损耗，最终达到事半功倍的效果。”他顿了顿，又补充了一句，“至于绩效考核，这可是儿臣从一本古籍上看到的，想来古人的智慧，总不会错吧？”

长孙无忌还想再说什么，却被李世民抬手制止了。

“朕觉得元婴的提议不错，可以一试。”他转向李元婴，“至于人员调配和地方势力抵制的问题，你打算如何解决？”

李元婴早有准备，胸有成竹地答道：“儿臣打算……”他突然停下来，目光灼灼地盯着长孙无忌，“儿臣打算请长孙大人来协助儿臣，共同完成这项艰巨的任务。”李元婴微微一笑，从袖中掏出一份卷轴，慢悠悠地展开。

“长孙大人，您说儿臣的方案劳民伤财，那您看看这份改良版如何？”

长孙无忌冷哼一声，接过卷轴，原本不屑的表情却渐渐凝固，最后竟变成了难以置信。

这份方案，将人员配置精简到了极致，却又巧妙地覆盖了所有关键岗位，甚至还预留了轮换和晋升机制，简直……

无懈可击！

他原本准备好的说辞，此刻却像卡在喉咙里的鱼刺，吐不出也咽不下。

“这……这怎么可能？”长孙无忌难以置信地喃喃自语。

李元婴耸了耸肩，一脸无辜：“怎么不可能？古人云，‘三人行，必有我师焉’，儿臣不过是博采众长，略加改进罢了。”他顿了顿，又补充了一句，“当然，也少不了各位大臣的鼎力相助，尤其是长孙大人您的批评指正，让儿臣受益匪浅。”这阴阳怪气的语气，让长孙无忌差点一口老血喷出来。

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