第30章(第1/2页)
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虽然对自己的大恩大德,傅峥这个白眼狼不仅没有真心实意好好感谢,还抢了自己奶茶,但宁婉毕竟是个大度的上司,最终,她还是决定大人不记小人过,毕竟在工作态度上,傅峥最近非常开窍,认真干练,很是让自己如虎添翼,原本一个人的工作,如今有了个靠谱的助手分摊,几乎所有的电话咨询和实地咨询都分包给傅峥了,以至于宁婉社区律师的日子,过的越发逍遥起来。
这天难得既没电话也没实地咨询,宁婉想了想,专业部分提点傅峥的也差不多了,实操还是要在案子里学,如今既然没案子,不如把自己毕生的咸鱼绝学再向他传授一下。
也是赶巧,正是这时候,宁婉就收到了所里的邮件――
“亲爱的宁婉,感谢你选择并加入正元律所,2019年,我们感恩有你……”
宁婉一看:“啊,所里的例行感谢邮件来了,时间过的可真快啊。”
正元所有个传统,新年开年后,在发往年终奖之前,所里会以所有合伙人名义向每个律师发一封邮件,对每个律师上一年度的工作进行肯定鼓励,并且再画个饼,呼吁每一位律师展望美好的未来,继续加油努力。
傅峥入职没满一年,是收不到这样邮件的,但这位职场菜鸡显然对这封邮件非常有兴趣,一听宁婉提及,当即就流露出了不太自然的好奇:“写的怎么样?”
傅峥确实是在没多久前才第一次听说正元所的这个传统。
高远分管人事,因此每年的感谢邮件其实都是他负责写的,但今年他被并购案牵绊住了手脚,又临时需要出差,实在没空,最终死皮赖脸威逼利诱求了傅峥来代笔,因此严格意义上来说,今年宁婉收到的这封感谢邮件,是出自傅峥之手。
傅峥自认为自己的初登场作品是不错的,既兼顾了鼓励赞美,饱含了人情味,又展望了未来,因此他咳了咳,等着宁婉的感叹和赞扬。
宁婉果然表现出了高度认同:“这写的太好了!”
只是傅峥还没来得及得意,就听宁婉振聋发聩道――
“这完全就是资本主义剥削的完美样板!满口仁义道德掩盖的却是这些老板们险恶的用心!”
“……”
原本宁婉对这种邮件是基本视而不见,但傅峥这么好奇,她没忍住扫了扫内容,倒是觉得可以利用起来因材施教。
“来,傅峥,你过来一下。”宁婉一边这么想,一边就朝傅峥招了招手,“既然正好收到年度邮件,那今天我就给你讲讲职场求生第一课――如何识破老板的骗局吧。”
可惜傅峥显然不太领情,他的脸上露出了一言难尽的表情:“老板能有什么骗局?给你发鼓励邮件这多有人情味?怎么叫险恶用心呢?”
“我这么和你说吧,你这就是天真,觉得自己和老板穿一条裤子呢,可其实再好再通情达理的人,一旦成了你的老板,你们之间就已经有了天然的阶级矛盾,老板的立场就是,花最少的钱压榨你最多的劳动量,而且吧,老板们不会到基层来体验,比如没人会觉得做社区律师多难,毕竟都是些标的额不大鸡毛蒜皮的小案子。”
宁婉喝了口水,说到这里,就忍不住自我吹嘘下:“你要知道,像我这样和下属共同进退的领导,已经基本绝种了!”
“……”
“所以现在,对照着这封所里的年度邮件,我给你讲一讲职场三大幻觉。”宁婉一边说一边啧啧称奇,“你还别说,这邮件还真的是太典型了,简直是教科书级别的。”
“……”
“来,我念一句,给你分析一句。”宁婉说完,清了清嗓子,当即阅读起了邮件,“‘你是我们正元所团队最重要的一份子,正如一个大家庭,无法缺失任何一个成员一样,wearefamily’……”
“这一段,完美展现了职场第一大幻觉――老板很讲义气,把我当亲人对待!”宁婉严肃认真分析道,“一般给你这种幻觉的老板,下一步就是要洗脑你,他把你当亲人,潜台词让你也把公司当成自己家,但你一听到这话,就要警觉了,这意思就是,以后你别回家了,可以在公司通宵,然后睡睡袋。”
“……”
“好,我们接着念下一段,‘2019年,你的表现可圈可点,通过自己的努力赢得了合伙人团队的一致认可,2020年,也请抓住新的工作机遇,继续发光发热’。”宁婉顿了顿,“这就是给你营造第二大幻觉了――老板很器重我,马上要给我升职了!这个幻觉就像是挂在驴面前的胡萝卜,听听就行了,因为老板会对每个员工都给出这种暗示,就和渣男一样,你只是我心动的第100987个女孩,懂?你以为你是老板唯一的正宫,但其实你只是个二奶。”
“……”
讲到这里,宁婉也有些感慨:“你知道吧?我第一年进正元,收到这邮件的时候心里其实挺激动的,你看看,这所多好,都不是群发,是合伙人团队单独发给每个律师的!给每个人量身定做的!顿时就觉得不能辜负老板的认可!”
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