第10章 布局（第2/10页）
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“咳咳，我没有意见，全听何董事安排。”
“白董事手里的百分之二十的股份，我会以往年公司利润的百分之二十购买，这一份是股权转让协议书。”
何舒瑶早上来了以后，就开始准备。
白董事也没有想到。
第一个被裁员的居然是自己。
“何董事，这件事情，您最好慎重考虑，至少不利于公司短期之内的发展。”
“如果我走了，我手下的几个部门，也会相继离开。”
“要知道，这几个部门里，可是有不少有能力的人。”白董事皱着眉头，缓声说道：“何董事确定吗？”
何舒瑶怎么会不知道，她不过是近两年才进入到公司当中。
公司内部的关系错综复杂。
根深蒂固。
“白董事，怎样做，不需要你来教我，没有你们，公司的未来，只会更好。”
何舒瑶冷漠的说道。
丝毫没有给白董事任何面子。
“带着你的人可以离开了。”
“补发给每个人三个月的工资。”何舒瑶将一份名单发给了财务。
这让白董事神色一震。
何舒瑶的准备极为充分，甚至将所有跟白董事有关联的人员名单，全部罗列出来，这是要彻底大洗牌。
“何董事，早晚有一天，你会为你今天的行为，所后悔。”
姓白的大有深意的看了一眼何舒瑶。
“不会的。”何舒瑶摇了摇头，紧接着说道：“所有的交接工作，我都可以负责进行，整个公司，每一个部门的每一个项目，我都在跟进。”
“从客户到供应商，策划案到具体执行。”
“我都是从头跟到尾。”
“你们走了，公司依靠我一个人，也可以正常运转。”何舒瑶自信且霸道的目光，落在了白董事的脸上。
“……”白董事深吸了一口气，随后冷笑着说道：“好，既然如此，那我就等着看这家公司未来的走向。”说完，白董事用力的摔门离开了。
“这就走了？”秦渊挠了挠头。
“你以为他是怕我？”何舒瑶白了秦渊一眼。
“他那是怕你，如果他不同意，谁知道你会不会打到他同意。”
一上午的时间，那些高管们一个没差。
全被开除了。
连带着，他们手下的那些关系户，培养的员工，一并跟着他们离职了。
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