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第11章 公司制度四条建议全社会老板学起来(第2/4页)

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“这后门不是刚开吗?然后我每天路过,看这里杂草丛生,客人也不愿意从这路过。”

“所以我就想下班没事的时候整理整理,环境好了,客人看着开心了,来的人也就多了。”

演播厅的小撒听着直点头。

多好的员工啊,都不用老板多说一句,自已下班了也要努力来干!

这样的好员工,打着灯笼都难找啊!

相比之下,靠讲“奉献”的李总就差了好大一截了。

他那边根本就没人会选择主动加班,全是被“奉献”给拴着了。

小尼看向洪流,也没说话,就是微微笑着。

洪流被看得有点发毛。

他板着脸说道:“你们不知道怎么想的?”

“这难道真的是好事?员工不听老板的话,这简直就是管理学的失败!”

听完他的话。

直播间弹幕再次汹涌。

“666,黑的讲成白的,白的讲成黑的,不愧是专~家~”

“鉴定完毕,含专家成分100%!”

“果然,专家永远不会让我们失望!”

洪流看到弹幕,脸色一片铁青,说道:

“而且,这肯定是个意外啊,一个公司一百多号人,出这么一个员工,也不意外啊。”

其他两位专家也是纷纷点头,说道:“发钱绝对不会是一件好事情!”

“就是,这简单的道理,你们怎么就不懂呢!这可是长久以来总结下来的经验。”

小撒本就心直口快,之前为了节目忍了好久,现在也看不下去了,

“三位老师,我想反驳你们一个看法。”

“第一,王静不是一个人,上午众仁超市的两个保安也主动做了工作主动以外的事情,一天时间内出现三个这样的员工,这概率小吗!”

“第二,哪家公司不发钱,只不过有些公司是把钱发给自已,发给管理层,而苏洵是把钱发给一线员工罢了,这怎么就不是一件好事!”

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