第754章 这件事不能拖了（第2/3页）
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还可以安排集团的技术人员指导学生们。”
佘遵坚定地说出了他的打算。
首长听了佘遵的话赞扬道：
“小佘同志的想法很好！你提出的这个方案可以实现，而且我们的专家学者也非常愿意提携后辈。
正是因为每年人才流失严重，才让这些前辈们缺少优秀的弟子。”
“首领，这件事确实是当前最紧迫的任务。
同时也要小心防范内部破坏者，任务艰巨！”首席听了首长的话接着说道。
首领摆了摆手说：
“这件事不能拖了，国富民强离不开科学进步。”
首长说完之后，首席转头对着佘遵和首领提出了疑问。
“这样做虽然好，但怎么彻底留住人才呢？
我们知道文化背景导致很多人更看重职称荣誉。
由于体制问题，许多人感觉自己在国内得不到应得的地位，所以才选择了更为宽松的外国环境工作。”
首领赞同地点点头，认同这是一个棘手的问题。
即便留住了人才，如果没有合适的平台和待遇，仍然会再次流失。
“小佘同志，你有什么更好的方法吗？”首领转向身边的佘遵问道。
“首领，我认为设立一种院士预备队的制度或许可以解决这一难题。
如果某人达到预备队成员的标准，便授予相应的头衔。
这个头衔仅次于院士级别，意味着获得者离正式当选仅一步之遥。
只要符合标准就能优先成为正式院士。
除此之外，建议成立‘中国龙奖’专门用来表彰在科研上作出巨大贡献的个人。
每四年颁发一次，对于获此殊荣的人来说将是履历上的重要加分项。
该奖项还能给予获奖者及其近亲五代保护……”得到这个大奖的人，他们家五代人都能享受国家提供的免费医疗和教育，而且子孙后代有出息的话还能安排工作。
但前提是他们不能违反国家法律，如果有人违法了，那这个人和他的家人就会失去这些优待。
这样一来，获奖者不仅能获得个人的荣耀和奖励，还可以庇护到五代内的直系亲属。
这样的福利在国外是找不到的。”
首领和副首听完了佘遵的提议后相互看了一眼，点了点头！
也许这就是最优解。
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