第566章 述职（第3/4页）

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比如员工报销，肯定是以发票为主的，当然，如果没有发票，用收据和消费记录之类的东西也行。

再比如全矿上下，包括老板在内，任何人要动用矿上的钱。

都是要经过财务部审核留账的。

这样才能避免到最后对不上账，一团乱麻的情况。

除此之外小姑还着重强调了纳税这件事。

首先采石场肯定是要依法纳税的。

其次张伟之前赶山赚的钱，每一笔账记的都有。

这种类似于个体的情况，每笔账都可以在三个月内进行缴纳。

具体卖的产品不同税也不同，但总体下来大概在13%。

张若语讲完就是张山了。

他是负责安全检查的，跟前俩人一样，毕竟还没开始上岗，工作没啥总结的。

仍然是提建议。

他的建议就是建立一个安全生产积分。

如果有人被查出带不该带的东西进矿场，或者安全装备穿着不合适等等违反安全生产的情况。

不扣钱，就扣分。

分数扣到超过五分就要重新进行安全生产考试。

超过十分就要停职。

屡教不改就要辞退。

张伟考虑了一下，也不失算一种时刻提醒大家的办法。

省的有的工人时间长了慢慢懈怠下来。

述职很快就2结束了。

张伟对他们三人的表现还是比较满意的。

都说出了比较切实可行的建议。

也能看得出是真正认真思考了，怎么做好自已的工作。

这瞬间让张伟第一次如此强烈清晰的感觉到，大家真的是劲往一起使的。

即便是没有时刻盯着他们，他们依然在背后默默的努力着。

有他们的支持，张伟觉的采石场肯定能改造好，经营好。

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