第11章 公司制度四条建议全社会老板学起来（第2/4页）
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“这后门不是刚开吗？然后我每天路过，看这里杂草丛生，客人也不愿意从这路过。”
“所以我就想下班没事的时候整理整理，环境好了，客人看着开心了，来的人也就多了。”
演播厅的小撒听着直点头。
多好的员工啊，都不用老板多说一句，自已下班了也要努力来干！
这样的好员工，打着灯笼都难找啊！
相比之下，靠讲“奉献”的李总就差了好大一截了。
他那边根本就没人会选择主动加班，全是被“奉献”给拴着了。
小尼看向洪流，也没说话，就是微微笑着。
洪流被看得有点发毛。
他板着脸说道：“你们不知道怎么想的？”
“这难道真的是好事？员工不听老板的话，这简直就是管理学的失败！”
听完他的话。
直播间弹幕再次汹涌。
“666，黑的讲成白的，白的讲成黑的，不愧是专~家~”
“鉴定完毕，含专家成分100%！”
“果然，专家永远不会让我们失望！”
洪流看到弹幕，脸色一片铁青，说道：
“而且，这肯定是个意外啊，一个公司一百多号人，出这么一个员工，也不意外啊。”
其他两位专家也是纷纷点头，说道：“发钱绝对不会是一件好事情！”
“就是，这简单的道理，你们怎么就不懂呢！这可是长久以来总结下来的经验。”
小撒本就心直口快，之前为了节目忍了好久，现在也看不下去了，
“三位老师，我想反驳你们一个看法。”
“第一，王静不是一个人，上午众仁超市的两个保安也主动做了工作主动以外的事情，一天时间内出现三个这样的员工，这概率小吗！”
“第二，哪家公司不发钱，只不过有些公司是把钱发给自已，发给管理层，而苏洵是把钱发给一线员工罢了，这怎么就不是一件好事！”
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