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第1章 职场伦理(第3/4页)

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于是,孩子失去了受教育的机会,造成对孩子的伤害,也造成社会问题。

***

同样的道理,让我们想想—

如果人们不信任医生能为他们守密,自然讳疾忌医,病情加重,甚至因此造成泛滥。

如果人们不信任国税局,怕税务人员把自己高所得的资料公布,而被黑道勒索,就可能逃税。

如果教友不信任神父能保守秘密,有谁敢去“告解”?

如果人们不信任银行,不敢把钱存进去,银行又怎么经营?

如果人们不信任律师,连自己涉案的实情都不对律师说,这案子又怎么处理?

难道回复到以前“拉下去!打五十大板,看他招不招”的时代吗?

***

什么叫民主?

民主的第一原则,是每个人要自守分际,在自己有“说话的自由”时,也知道不可因自己的自由,影响到别人的自由和权益。

进一步,管束自己属下遵守职业道德,也是做主管的职责。

护士不可泄露病人的秘密,法律助理不可泄露客户的秘密,商业秘书不可透露老板往来的秘密,都是当然的事。

泄露了怎么办?

主管负责!只怪你教导不周、用人不善,连这点基本的职业道德都不能教属下遵守,又怎么成大事?

所以,前面故事中的女侍固然多嘴,作为她的经理,也难辞其咎。

谈到用人,让我们看下一个故事。

故事2:老板靠边站

〖不懂得工作伦理,在不该说话的时候说话、不该做主的时候做主,是社会新鲜人常犯的毛病。〗

“糟了!糟了!”王经理当下电话,就叫了起来,“那家便宜的东西,根本不合格,还是原来林老板的好。”狠狠捶了一下桌子,“可是,我怎么那么糊涂,写信把他臭骂一顿,还骂他是骗子,这下麻烦了!”

“是啊!”秘书张小姐转身站起来,“我那时候不是说吗?要您先冷静冷静,再写信。您不听啊!”

“都怪我在气头上,想这小子过去一定骗了我,要不然别人怎么那样便宜。”王经理来回踱着步子,指了指电话,“大电话告诉我,我亲自打过去道歉!”

秘书一笑,走到王经理桌前:“不用了!告诉您,那封信我根本没寄。”

“没寄?”

“对!”张小姐笑吟吟地说。

“嗯。。。”王经理坐了下来,如释重负,停了半晌,又突然抬头,“可我当时不是叫你立刻发出吗?”

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