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第5章 抢位子(第3/4页)

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碰到这种状况,你是拿“约”修理他,还是妥协?何况许多民间的交易,像小郭的屋顶,根本没签什么“合约”。

除了交易,人事也一样,请看下一个故事。

故事2:包在我身上

〖当两个人战斗,只有一把枪,谁先抢到枪,就可以用枪把对方撂倒〗

王总经理最近真是头痛极了。

业务部经理退休,下面的陈副理和吴副理,到底升谁好呢?

业务部可以称得上是公司的心脏,心脏不好,公司就得关门了。

陈副理和吴副理都是第一线的战将。两个人平常有说有笑、平起平坐,连办公室都一左一右,一样大。

可是,现在只能升一个人做经理,这问题就大了。

***

考虑再三,他决定个别谈话。

“如果你升上来,做经理,你能保证明年业务增加多少?”王总经理问陈副理。

“这个…您给我两天,让我算算。”陈副理居然说要回办公室看报表。

王总经理又找吴副理来。同样的问题被提出了。

吴副理先愣了一下,即刻恢复笑容,拍拍胸脯:“这个您放心!如果我升上来,能放手照我的想法去做,每年至少增加30%。”

“你不需要看看过去的统计?”

“不必!全在我脑子里!”

***

隔一天,陈副理看完统计,回来报告。

“你有答案了吗?有把握一年增加多少业务?”王总经理笑道。

“在目前经济不景气的情况下,我只能保证不会减少。”

总经理的脸绿了,草草结束谈话。

第二天,吴副理就搬进了经理的大办公室。只是,一个月、两个月过去,没见什么起色,连办公室的小妹,都觉得电话少了。

一年算下来,业务反而下跌了10%。

***

“你是怎么搞的?”总经理铁青着脸,把吴经理叫去。

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