第27章 合作基础框架雏形产生（第3/3页）

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田雨说完，便走出了面试室，去了自己办公室。

对于今天的面试他是比较满意的，不过这还只是第一步，至于后面的路该怎么走，就的看这个杨钰了。

不过就刚才对杨钰的问询，应该还是符合自己的认知的，当然，单凭短暂的交流就下结论，还是为时过早，具体还要看今后对方如何配合自己，尽管对方很有优势，就是美貌和气质，这是绝大多数男人的软肋，但不可以貌取人。

虽说杨钰在置业公司担任置业顾问时，拿的薪酬远比自己将要入职的公司高得多，可那许多的时候，是要接受无论是公司主管，还是一些财大气粗的客户的潜规则的，否则怎么能拿到那么高的佣金和提成。

可前期由于疫情等多种原因方面的影响，诸如房地产行业开始走向低迷，行情极其不好，公司自然要裁员。

可由于自己在公司业绩每次都是拿销冠，自然引起许多人嫉妒，包括一些没有潜到她的主管，也自然而然成为众矢之的。

而那些曾经潜过她的那些主管，是不会为她这样一个已被潜过之后的女下属说情的，更不会为她玩过的女人而去得罪更多的人，比她年轻漂亮的美女身边是不缺的，最后的结果，自然而然第一批裁员名单中就少不了她了。

今天面试成功，重新找到了一份工作，虽然薪酬不过6K，而且见习期工资是打七折，但她还是比较满意的，再说工作只是资料统计和整理，比那天天要陪着领导和老板去应酬简直不要太好咯。

同另外一个也面试成功的小女生，一同到人力资源部办理完入职手续后，杨钰便按照王长顺总监的指引下，当然一开始还是有点忐忑的，但还是走向田雨投融资部总经理办公室。

不过杨钰很快还是找回了自信。

来到门框边标有“投融资部总经理”门牌的办公室门口，杨钰很有礼貌的轻轻在门板上叩了三声，并面若桃花般向正好在办公桌前，在电脑上飞速打字的田雨田总经理，娇媚的说道“田总，您好，我来了，请问您有啥吩咐？”

田雨抬头看了一眼，微笑的招呼了一声，并示意杨钰先在沙发上坐，等他忙完。

“哦，小杨，你先到沙发上坐一会，等我把手头上的事情处理完，我再跟你聊。”

“好的，田总，不急，您先忙，我没事。”

很有机灵劲的杨钰，并不着急坐在沙发上，而是走到田雨办公桌前，礼貌的取过茶杯，揭开茶杯的盖子，见里面茶水几乎见底。

于是，她端着茶杯走向茶水区给田雨的茶杯中蓄水。

而这一切全部尽收田雨的眼底，这是他第三次对杨钰有了几分好感，第一次是在电梯口，第二次在面试室，第三次就是现在。

于是，田雨暗想道“嗯，看来此女可造，如若用好了，将来必定是一把好手，今后必堪当大任。”

也确实，日后的某一天，田雨也将此女收纳到自己的集团公司，担任集团公司对外事务联络中心总经理，年薪过百万。在工作期间确实为集团处理了好几起棘手的舆情事件，很得集团公司，包括副董事长黎媛媛及其他集团高层在内的大加赞赏。

等田雨处理完手头的事情，其实他是在做自己医养项目合作人机制的框架设计方案。

今天下午他除了要与谭志刚带来的朋友，沟通一下医疗设备采购的合作意向外，他还准备晚上与基本达成合作意向的合伙人一起，就合作基础框架相关事宜作进一步商议。

这几天，他就已经在着手框架雏形的考虑。

《职场沉浮记攻略》第27章 合作基础框架雏形产生（第3/3页）