第 28 章 组建团队（第1/3页）

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一个星期，七天，要找十个人，还要把教材初步编写出来，而且教材最好是从实际出发，能解决工人技能培训问题。

时间相当紧张！

“教师可以由我自已担任，还需要几个中级工，这可以去车间找，至于干部……还是算了。”

自已这个草台班子本就小，现在拉级别高的人过来也没什么用，而且人家熟手你是拉不了的，顶多拉几个新人，新人没用。

花了一个晚上写好了计划书，第二天，陈卓就开始了拉人。

第一天是去各个车间，最重要的就是去轧钢车间，这是轧钢厂的主营业务，最重要的生产单位。

在轰隆隆的机器声中，通红的钢锭被机械的伟力挤压撕扯成人类需要的模样，一根根通红的铁条在生产线上疾驰，工人们总能熟练的让铁条停在恰到好处的地方。

“钱主任您好，我是陈卓，上面打算组建一个实验性质的技能培训组，由我牵头进行实验。”

“我这次来，是想在您这儿借一两个兵。”

陈卓在车间见到了轧钢一车间的主任钱安平，由于是第一次见面，陈卓是中规中矩的走的程序，没有带什么东西。

有些人如李怀德等，带了东西，自然好办事，甚至有些更过分，带了东西仅仅是让它不阻挠你办事。

但在这个信仰坚定的年代，还是有更多人，反感送礼，除非熟人，陈卓明显不是钱安平的熟人。

“我听说了你那个培训小组的事儿，但我们车间生产任务繁重，你要的人如果走不开，那我也没办法。”钱主任抹了把汗，一脸冷漠。

钱主任觉得，这个培训小组，就和什么互助班、学习班等等什么的都差不多，要么办完了用处不大，要么只是给知识分子办的。

反正最后办完了，也许有几个人能学到一点东西，其他人都是浪费时间云里雾里。

而且这到年底了，轧钢厂会赶工生产，冲一冲产量。钱主任担心陈卓要技术骨干。

“钱主任，我们是给新手和低级工人进行培训，所以需要的工人呢，级别不用太高，但学历是一定要的。”

“所以您看能不能找到级别为三四级工，但拥有高中学历的工人？如果这个级别高了，拥有三年以上经验的工人也可以，学历不能低。”

陈卓之所以要求学历不能低，是因为他写的教材虽然是基础知识，但涉及原理问题和实际操作问题，文化低了，不一定能理解，理解不了，就更别提讲解了。

“这样呀？不用我找个高级工给你？”钱主任的表情缓和了很多，符合要求的人不少，同时也称不上骨干。

“不用不用，中低级就够了，只是文化水平不能低，不然可能搞不懂课本要怎么讲。”陈卓摆摆手。

“小唐！”钱主任点了点头，一声大喝！

搞钢铁的就像炮兵，都是耳朵不好的大嗓门儿，钱主任这一声，震的陈卓耳朵响了一下。

“这是小唐，目前是二级工，明年就能升三级，高中毕业生，在许多工段都干过，经验丰富。”

“这是厂里新成立培训小组的陈组长，陈组长你看他合适吗？”钱主任拍了拍小唐的头，然后轧钢车间就飞钢了。

飞钢是小事，那个车间不飞几次？但飞钢了，还有几个新人站旁边看热闹，这不就是找死吗？

“陈组长，你先和小唐聊聊，我先去处理一下……干什么呢还不处理等死呢？”钱主任操着大嗓门儿往

“唐师傅你好，我叫陈卓。”陈卓和对方握了握手。

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