第 28 章 组建团队（第2/3页）
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“唐师傅你好，我叫陈卓。”陈卓和对方握了握手。
“我叫唐安良，陈组长，您找我是？”唐安良是正常入职的，毕业后街道分配给轧钢厂，然后三年学徒，又过了一年升二级，正准备明年考三级。
目前二十二岁，陈卓十九岁……
果然还得是有人。
“是这样的……”陈卓把培训组的事情讲给了唐安良听。
“啊？让我去教别人？我不行的……”唐安良懵了，他就一个二级工，说白了就是杂工，自已都还没学明白，就去教别人？
“我们不是以传统的师傅带徒弟的方式进行手把手教学，这样效率太低了，这样吧，这篇文章你能看懂吗？”
陈卓把自已写的教材手稿递给他一张，只是简单的车床的操作方式讲解。
“看得懂，但我不懂车床，我……”唐安良看了看内容，内容浅显，通俗易懂，让他这个没开过车床的人都以为自已会开了。
“轧钢车间的教材我还没编写出来，但你看这个应该就清楚了，我们只是进行基础教学，重要的不是技术水平高低，而是懂技术的同时，能把书上的东西教给别人。”
“这样吧，我对轧钢车间不是太了解，你帮我介绍一下轧钢车间的生产流程和注意事项……”
陈卓开始测试着，最后发现唐安良讲的不错，不管内容对不对，唐安良都能在陈卓发出疑惑后，用陈卓能听懂的话解答他的疑惑。
“陈组长，聊这么？怎么样？小唐合适吗？”钱主任狠狠的灌了口水，气喘吁吁的问道。
“可以，非常合适，就唐安良同志吧！”
陈卓停下记录问题的笔，这是他之后编写教材要用的。
之后陈卓用差不多的方式，又找了四个差不多的工人，emmm，级别差不多，能力就高低不一了。
这个培训组，加上陈卓，就有六个人，就算后面找不到人，也能开张了！
……
“一个文职都没有？你们怎么做记录？”仅仅过了三天，杨有荣就把陈卓拉来问进度，陈卓的小组依旧是六个人。
杨有荣看到五个低级工人，有些诧异，也有些不满陈卓的能力了。
“咱们就一个草台班子，我问了问我们科长，我们档案室那边都没人愿意来，其他部门那个文职愿意来？”
“至于记录，您提醒我了，我再去找两个有点文化的工人，会写字就行。”陈卓点了点头，他想着文职做的事他自已做，但是想想，总不能开会的时候自已写会议记录吧？
“文职人员是个问题，这样，你去后勤打申请，让他们借个文职给你。有些记录得规范，才方便之后的进一步拓展。”
杨有荣想了想，让陈卓去后勤处申请帮助。
“还有，尽快把人补满，然后开展工作，第一批做新人培训，厂领导会定期视察，不要掉链子……”
从厂里回家后，陈卓躺在床上，这几天做事，确实太累了，回到家就想睡，去娄晓娥家的频率都降低到一天一次！
扣扣扣～
陈卓坐了起来，打开门，看见易中海和秦淮茹站在门口。
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